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人才招聘

 
因公司發展需要,現麵向社會公開招聘,红宝石熱忱歡迎立誌於重慶红宝石航空事業的各類人才加盟。招聘程序如下:

      (一)申請職位
      1. 有意應聘者請發送個人簡曆至:huangxu@shiningwoo.com.cn;​
      2. 簡曆需附個人近期電子版證件照,應確保所填報信息的真實準確,否則由此產生的後果由應聘者本人承擔。
      (二)資格審核
      公司負責對應聘人員進行資格審核,確定參加麵試考核的人選。
     (三)麵試考核
      1. 公司於收到簡曆後一個月內對通過資格審核的應聘者組織麵試考核,具體時間、地點將以電話或電子郵件方式通知,請應聘者保持聯係電話暢通;
      2. 參加麵試考核時,請攜帶身份證、學曆學位證、專業技術職稱證書、獲獎證書、學術專著、發表文章等能夠證明本人能力、專業水平的資料原件及複印件;

      3. 通過麵試考核者,公司將於麵試後一個月內與其聯係,其他人員恕不通知。

 

安全運行部

安全運行部總監:

崗位職責:

1. 負責貫徹執行局方相關法規與標準,並將相關要求落實到安全管理體係;

2. 公司安全管理係統及標準建設(重點是航空安全);

3. 負責飛行與運行安全責任落實與持續控製,降低不安全事故的發生概率;

4. 負責建立安全管理的預警及評價機製,並定期對風險因素進行預警及評價;

5. 負責公司安全文件的執行;

6. 負責安全管理工作對外協調工作;

7. 負責集團及子公司飛行、機務等航空生產運行的協調管理。

任職條件:

1.豐富的航空運營經驗和專業資格。包括熟悉的,航空安全標準和航空運行操作規範;

2.具有以下工作經曆或資格之一均可:

      1)中國民航認可的飛行員執照(超過2000安全飛行小時記錄);

      2)在國家軍事航空單位中的擔任過航空安全管理職位,具有航空安全管理經驗;

      3)有擔任過局方或直接處理航空安全事務機構的安全管理職位的經驗;

      4)有8年以上民航或5年以上通航公司航空安全管理職位經驗。

3.精通中英文;

4.善於建設與宣貫企業的安全文化;

5.較強的緊急事件/事故處理能力與溝通協調能力。

 

技術中心

(一)結構工程師:   人數1

崗位職責:
1、參與固定翼、直升機的工程設計,如總體、氣動、結構、強度、振動等;
2、參與飛機、直升機技術支持;
3、參與課題預先研究。

任職條件:

1. 全日製大學本科及以上學曆(航空類211以上優先),飛行器設計、固體力學(工程力學)、流體力學、振動工程、電子、機電一體化等專業畢業,有一定工作經驗者優先;
2. 具有紮實的專業基礎理論知識、較寬廣的知識麵和較強的實際操作能力;
3. 工作積極主動,具有較強的組織協調能力和外語理解、表達能力;
4. 有一定的英語基礎,能夠熟練閱讀專業英語資料;
5. 身體健康,熱愛航空事業。

(二)適航工程師:   人數1

崗位職責:

1. 參與固定翼、直升機的工程設計,研究適航規章、標準及相關技術資料,並組織適航性要求的貫徹落實;參與航空器適航標準、適航情報的收集和分析;與客戶、局方及其他適航機構進行適航技術問題的溝通、協調工作;為產品適航性要求的確定、適航性設計、驗證、審查等工作提供適航技術支持;適航管理體係的建立和維護;
2. 參與飛機、直升機技術支持;
3. 參與課題預先研究。

任職條件:

1. 全日製大學本科及以上學曆(航空類211以上優先),飛行器設計、固體力學(工程力學)、流體力學、振動工程、電子、機電一體化、適航等專業畢業,有一定工作經驗者優先;
2. 具有紮實的專業基礎理論知識、較寬廣的知識麵和較強的實際操作能力;
3. 作積極主動,具有較強的組織協調能力和外語理解、表達能力;
4. 有一定的英語基礎,能夠熟練閱讀專業英語資料;
5. 身體健康,熱愛航空事業。

(三)強度工程師:   人數1

崗位職責:
1. 參與固定翼、直升機的工程設計,完成航空器產品強度設計校核,製定和實施航空器產品靜力試驗方案,提出航空器結構優化建議,減輕結構重量,撰寫航空器產品強度設計報告和技術文件;
2. 參與飛機、直升機技術支持;
3. 參與課題預先研究。

任職條件:

1. 全日製大學本科及以上學曆(航空類211以上優先),飛行器設計、固體力學(工程力學)等專業畢業,有一定工作經驗者優先;
2. 具有紮實的專業基礎理論知識、較寬廣的知識麵和較強的實際操作能力;
3. 作積極主動,具有較強的組織協調能力和外語理解、表達能力;
4. 有一定的英語基礎,能夠熟練閱讀專業英語資料;
5. 身體健康,熱愛航空事業。

  (四)航電工程師:   人數1

崗位職責:
1. 參與固定翼、直升機的工程設計,進行航空器電氣係統設計和改進,完成型號設計中航電係統方案的製定和實施,協助選擇合適的供應商設備,指導解決航電係統疑難故障,撰寫航空器產品電氣係統報告和技術文件;
2. 參與飛機、直升機技術支持;
3. 參與課題預先研究。

任職條件:

1. 全日製大學本科及以上學曆(航空類211以上優先),飛行器設計、電子、機電一體化等專業畢業,有一定工作經驗者優先;
2. 具有紮實的專業基礎理論知識、較寬廣的知識麵和較強的實際操作能力;
3. 作積極主動,具有較強的組織協調能力和外語理解、表達能力;
4. 有一定的英語基礎,能夠熟練閱讀專業英語資料;
5. 身體健康,熱愛航空事業。 

 

市場銷售部

(一)市場策劃主管:    人數1

崗位職責:
1. 市場營銷、策劃、管理學相關專業全日製本科及以上學曆;三至五年的企業宣傳策劃和媒體推廣工作經驗,熟悉市場策劃模式,有航空產品市場策劃相關經曆者優先考慮;
2. 熟練使用計算機及辦公軟件,英語四級;
3. 責任心強,能吃苦耐勞,主動意識強;性格開朗,學習能力強,適應性好,具有良好的團隊合作精神。

任職條件:

1. 處理各種策劃、公共關係,包括但不限於市場資料收集、廣告投放、發展合作夥伴、與公司其他團隊合作處理新聞稿件、網站建設等
2. 組織、策劃市場活動,報告分析市場活動結果。設計、執行市場調研,分析競爭對手、潛在市場、行業動態;
3. 與公司其他團隊合作,建立、發展一個強有力的策劃團隊,以多元化的方式,支持公司各項目標的實現;
4. 履行公司分配的其他職責;

5. 年齡:24—29歲,男女不限。

(二)飛機銷售經理:    人數1

崗位職責:
年齡:25歲以上,男女不限
1. 市場營銷相關專業、航空相關專業全日製本科及以上學曆;
2. 3年以上高端客戶銷售工作經驗(酒店、銀行、航空等);
3. 熟練使用計算機及辦公軟件,優秀的英語書麵及口語能力;
4. 能夠在較大壓力下完成工作任務,較強的商務談判和獨立的市場開拓能力;
5. 良好的市場意識,較強的溝通協調與表達能力;
6. 良好的職業素質,高度的敬業精神,良好的團隊精神;
7. 有強烈的進取心,能吃苦,富有開拓精神,能經常出差。

任職條件:

1. 所分配區域/客戶的直接銷售責任,包括直升機客戶的開發維護,合同執行和售後支持;
2. 製定銷售策略,年度計劃;
3. 開發和維護新的重點客戶;l 對跨區域項目提供支持;
4. 與公司其他團隊合作,為業務機會提供綜合性的解決方案;
5. 與公司其他團隊合作,做出符合客戶要求的投標方案;
6. 維護並發展與客戶的長期關係,維護和提高公司在行業中的聲譽,以及履行公司分配的其他職責。

 

資本財務部

財務預算員:    人數1

崗位職責:
1. 編製集團公司統一預算模板,收集各使用單位對預算模板的修改意見,及時完善預算模板;
2 .完成本部門預算工作,協助其他部門完成預算工作;
3. 根據各部門上一年實際情況,對本年預算中確需調整的項目,提出具體調整的意見;
4. 根據預算模板形成財務預算表,並編製匯報文件;
5. 加強預算執行日常監督,對各部門預算執行情況進行監督,發現無預算支出和改變資金用途支出,應即使報告和處理;
6. 對公司預算執行情況進行檢查和分析,按照要求報告預算執行情況;
7. 領導臨時交辦的工作。

任職條件:

1. 本科及以上學曆,專業為財務會計、金融和經濟等相關專業;
2. 至少3年外資企業相關工作經驗,持會計從業資格證;
3. 英語聽說讀寫熟練,CET6級及以上;
4. 通曉財務管理知識,掌握金融證券業務知識、管理知識、法律知識和會計知識,具備統計分析能力;
5. 熟練使用辦公軟件和財務軟件,具備基本的網絡知識,具備一定的寫作能力。